DDV Personeelsdiensten richt zich op de advisering en begeleiding van organisaties op het brede vakgebied van Personeel & Organisatie (P&O) inclusief Werving & Selectie.
Onze kracht ligt in het gezamelijk met de ondernemer bepalen van de P&O strategie, waarmee een effectieve bijdrage wordt geleverd aan de organisatie doelstellingen.
Wat brengen wij daarvoor mee?
Buiten onze kennis en kunde kunt u van ons pro activiteit verwachten. Onze drijfveer is de passie voor ons vakgebied en het rendement voor onze opdrachtgevers.
Actualiteiten rubriek
Verruiming contractmogelijkheden jongeren
ACTUEEL ! : per vrijdag 9 juli 2010 is de maatregel verruiming tijdelijke contracten voor jongeren tot 27 jaar van kracht.
WIA Wetgeving voorziet niet in een vangnet bij hernieuwde uitval van 35-minners
Indien een medewerker langdurig ziek is ontstaat veelal de situatie dat er wordt gereïntegreerd bij de eigen werkgever; hetzij in de eigen functie met een beperkt productiviteitsverlies in arbeid of uren, hetzij in een andere passende functie. Tot op heden hanteren veel werkgevers het middel om de medewerker toch door de WIA keuring te laten gaan bij het UWV teneinde bij hernieuwde uitval gebruik te kunnen maken van een vangnet.
De onbelaste kostenvergoedingen en -verstrekkingen worden per 1 januari 2011 ingrijpend gewijzigd. Per deze datum treedt de nieuwe ‘Werkkostenregeling’ in werking.
Het doel van de Werkkostenregeling is het verminderen van de administratieve lastendruk van het bedrijfsleven. Echter veel van de nu bestaande vrijstellingen gaan verdwijnen, wat een enorme impact heeft op cao’s en individuele afspraken.
